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2026년부터 적용되는 법정 최저임금이 드디어 결정됐습니다.
최저임금위원회는 2025년 7월 10일 제12차 전원회의를 통해, 시간당 최저임금을 올해보다 2.9% 오른 1만 320원으로 인상하기로 합의했습니다. 이 결정은 노사 합의로 이루어진 17년 만의 결정이라는 점에서 특히 주목받고 있습니다.
📌 2026년 최저임금 요약
| 항목 | 내용 |
| 적용 시기 | 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일 |
| 시간당 최저임금 | 10,320원 (전년 대비 290원 인상) |
| 인상률 | 2.9% |
| 월 환산액 (209시간 기준) | 2,156,880원 |
🧾 월급으로 환산하면 얼마?
주 40시간, 월 209시간 기준으로 환산한 월급은 다음과 같습니다.
- 2025년 최저임금: 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원
- 2026년 최저임금: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
→ 월 기준으로 60,610원 인상된 셈입니다.
👥 이번 결정의 의미는?
이번 최저임금은 단순한 금액 인상을 넘어 노사 합의로 이뤄진 첫 결정(17년만의 합의)이라는 점에서 큰 의의가 있습니다. 사용자위원과 한국노총 추천 근로자위원들만이 참여해 극한 대립 없이 중재안 수용으로 결정되었습니다.
📊 최저임금 인상 영향 분석
| 지표 | 수치 | 비고 |
| 영향받는 근로자 수 (실태조사 기준) | 약 78만 2천명 | 영향률 4.5% |
| 경제활동인구 기준 | 약 290만 4천명 | 영향률 13.1% |
🧑💼 최저임금 인상, 어떤 분야에 영향?
- 편의점, 프랜차이즈, 카페 등 아르바이트 고용 중심 업종
- 요양보호사, 배달, 대리운전 등 플랫폼/비정규직 직종
- 중소기업 및 자영업자 인건비 부담 증가 우려
근로자에게는 생계 안정, 자영업자에게는 고용 전략 조정이 필요한 시점입니다.
📞 문의 및 참고 사이트
- 최저임금위원회 사무국: 044-202-8406
- 고용노동부 공식 누리집: https://www.moel.go.kr
- 정책브리핑 출처: 대한민국 정책브리핑
📌 지금 확인하세요!
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